一、竞赛宗旨

为进一步加强师资队伍建设，促进青年教师快速成长，充分发挥优秀教师的教学示范作用，推动教育教学改革，鼓励青年教师献身教学工作，提高教学质量，特制订此规定。

二、组织机构

1．教务处成立“青年教师课堂教学竞赛领导小组”，负责课堂教学竞赛的具体工作安排。

2．各系（部）成立相应的系（部）“青年教师课堂教学竞赛工作小组”，负责本系（部）参赛教师的选拔推荐工作。

3．学院成立评审专家组，负责青年教师课堂教学竞赛现场的评审工作。

三、参赛资格

凡参加青年教师课堂教学竞赛的教师必须同时符合以下条件：

1．我院在编教师；

2．年龄在35周岁以下（含35周岁）；

3．独立承担过一门课程以上（含一门）的教学工作，教学态度认真，近两年来未发生教学事故；

4．高校教龄满一年以上（含一年）；

四、竞赛程序

1．参赛教师采取系（部）推荐和青年教师课堂教学竞赛领导小组随机抽取的方式进行。

2．一部分参赛教师名单由系（部）按照当年教务处下发的参赛比例及上述参照资格确定。

3．青年教师课堂教学竞赛领导小组负责审核各系（部）提交的参赛名单，审核通过后，再根据上述竞赛资格，在竞赛的前一天，从全院青年教师中随机抽取另外一部分参赛教师名单，系（部）已推荐的参赛教师除外。

4．参加竞赛的教师要讲授20分钟已任教本学期的某一门课程，内容由学院评审专家组在竞赛前一天随机抽取确定。

五、奖励

1．竞赛设一、二、三等奖，其中一等奖2名，二等奖4名，三等奖6名；

2．学院对获奖者颁发获奖证书和相应的奖金，给予一等奖每人1000 元，二等奖每人800元，三等奖每人600 元的奖励；

3．青年教师教学竞赛的成绩在评先评优、年度考核与聘任、评审专业技术职称、工资晋级等方面按有关规定办。

六、青年教师课程教学竞赛每年举办一次。

七、本规定自公布之日起实行。

八、本规定解释权在教务处。

2013年3月（修订）