吉林省这些单位正在招聘！
长春市九台区政务服务中心
面向社会公开招聘
编外合同制工作人员公告
为全力推进“一门式、一张网”综合改革，进一步配齐、配强九台区政务服务工作力量，经区政府研究同意，区政务服务中心面向社会公开招聘工作人员45名。现将有关事宜公告如下：
一、招聘计划 1.区政务服务中心大厅26名。其中：窗口服务岗位20名、网络维护及保障岗位6名；
2.乡（镇）、街道公共服务中心综合窗口19名。其中：卡伦街道7名、土们岭街道2名、东湖街道1名、苇子沟街道1名、龙嘉街道2名、纪家街道2名、沐石河街道1名、上河湾镇1名，胡家乡1名、莽卡乡1名。
二、报考条件 （一）拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度；
（二）具有符合岗位要求的身体条件和心理素质，具有较强的人际沟通及语言表达能力；
（三）具有九台籍户口（2021年4月16日已落户）；
（四）学历及岗位要求：
1.区政务服务中心大厅。
（1）窗口服务岗位：统招大学专科及以上学历，学习能力强，具有良好的语言表达、协调沟通能力。
（2）网络维护及保障岗位：统招大学专科及以上学历，男性，有网络维护、软件安装、硬件检修等相关工作经验，能胜任政务服务中心大厅及乡（镇）、街道公共服务中心网络的维护、检修等保障工作。
2.乡（镇）、街道公共服务中心综合窗口岗位：统招大学专科及以上学历，学习能力强，具有良好的语言表达、沟通协调能力。（各岗位报考代码详见附件1）
（五）年龄、特殊岗位要求：
年龄在18周岁以上，35周岁以下（年龄计算时间节点为4月16日）；报考网络维护及保障岗位的人员性别为男性，其余岗位不限性别。
（六）有下列情形之一的不得报考：
1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员、曾被开除公职的人员、被开除中国共产党党籍的人员、被依法列为失信联合惩戒对象的人员；
2.受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员，处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员；
3.在各级各类考试中被认定有舞弊等严重违反录（聘）用纪律行为的人员；
4.现役军人，在职机关、事业单位工作人员；
5.按照法律法规规定不得聘用的其他情形的人员。
三、招聘程序 本次招聘工作按照拟定招聘岗位、发布招聘公告、报名及资格审查、笔试、计算机操作、面试、体检和考察、公示、聘用等程序进行。
（一）报名及资格审查
1.报名时间：2021年4月24日至4月26日（上午9:00—11:00时；下午13:00—16:00时）。
2.报名地点：长春市九台区政务服务中心服务大厅北会议中心(福临大街与长通路交会处）。
3.报名要求：本次招聘采取现场报名方式进行。报名时，本人须持户口本、身份证、毕业证、学位证书原件及2份复印件（户口复印首页及本人页）、下载并如实填写《报名登记表》2份（打印手写均可，详见附件2）、在中国高等教育学生信息网打印的《教育部学历证书电子注册备案表》2份、本人近期红底免冠彩色小二寸照片3张（其中2张粘贴于报名登记表，1张粘贴在身份证复印件空白处）。对暂未取得毕业证的2021年应届毕业生，报名时须提供所在学校加盖公章的《应届毕业生报名推荐表》（详见附件2—工作表2）原件及复印件各1份。办理聘用手续时，须签订学历、学位获取保证书。
4.资格审查：资格审查分为报名初审和聘用复审，由区人力资源和社会保障局、区政务服务中心共同负责。
（二）考试
考试采取笔试、计算机操作和面试相结合的方式进行。
1.笔试。按通过资格初审人数开考，笔试满分为100分，不设合格线。
笔试内容：综合知识。
笔试时间和地点：详见准考证。
考生须携带本人身份证、准考证参加笔试。根据笔试成绩从高分到低分按照各岗位招聘计划1:3比例确定参加计算机操作人选。不足比例要求的，按实有人数确定。入闱最后一名笔试成绩并列的，一同进入计算机操作环节。
2.计算机操作。计算机操作满分为100分，不设合格线。
（1）区政务服务中心大厅和乡镇街公共服务中心综合窗口岗位操作内容：常用办公软件的操作；
（2）网络维护及保障岗位操作内容：网络维护及保障等相关知识。
考试时间和地点：另行通知。
3.面试。完成计算机操作考试人员全部进入面试环节。面试满分为100分，成绩保留小数点后两位，现场打分并公布成绩。
4.成绩运用方法。面试结束后，按照笔试、计算机操作、面试成绩综合计算总成绩。其中，笔试成绩占30%、计算机操作成绩占30%、面试成绩占40%，总成绩保留小数点后两位。
（三）体检与考察
1.体检。根据总成绩从高分到低分按照各岗位招聘计划1:1比例确定体检人选。总成绩相同，面试成绩高者优先；面试成绩再相同，党员、预备党员优先；条件再相同，学历高者优先；学历再相同，应届生优先；如各项均相同，则一同确定为参加体检人选。
体检费用由应聘人员自理。体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》相关规定执行。应聘者体检不合格或在体检过程中弄虚作假、隐瞒重要病史等导致体检结果不实的，取消聘用资格。并在报考同一招聘岗位人员中,从高分到低分依次递补体检人选。
2.考察。体检合格的，由人社部门和政务中心共同进行考察。重点了解拟聘人选的政治思想、道德品质、遵纪守法、学习和工作表现、社会信用状况等情况，并对其报考资格条件进行复审。考察不合格的，取消拟聘人选资格，并在报考同一招聘岗位人员中，从高分到低分依次递补体检、考察人选。
（四）公示
对考察合格的，在长春市九台区人民政府网站予以公示，公示期为7个工作日。对公示期满无异议的或有反映但经核实符合聘用条件的，统一办理聘用手续。对不符合聘用条件的，取消其拟招聘人选资格。对反映有严重问题但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后决定是否聘用。进入公示环节后,无论何种原因形成岗位空缺的，均不再递补。
（五）聘用
聘用人员与指定的劳务派遣公司签订劳动合同(劳务派遣专用)，由区政务服务中心和劳务派遣公司共同管理。试用期1个月，试用期考核不合格的，区政务服务中心将其退回劳务派遣公司。
四、用工形式及薪酬待遇 被聘用人员采取劳务派遣的用工形式，不纳入正式编制。被聘用人员劳动报酬实行同工同酬，即参照事业单位工作人员工资核定标准执行。签订劳动合同后，用人单位按规定为聘用人员缴纳“五险一金”。
五、疫情防控 本次招聘在新冠肺炎疫情防控常态化下开展，考生应当按照有关疫情防控要求，如实提供有关信息，服从现场管理，积极配合“吉祥码”“通信行程卡”查验及体温测量等工作。凡违反疫情防控有关规定，隐瞒、虚报旅居史、健康状况等重要信息的，将依法依规严肃追责。
六、注意事项 （一）本次招聘各岗位均不设开考比例，每名考生只能报考一个岗位。报考多个岗位的，取消报名、考试资格；
（二）资格审查贯穿招聘工作全过程，在任何环节，发现考生不符合报考岗位资格条件、填报信息虚假或隐瞒的，均取消应聘资格；
（三）应聘人员应保持联系电话通畅，报名后加入指定微信工作群，接收相关通知信息。凡未在规定时间内参加笔试、计算机操作、面试、体检、考察的，均视为自动放弃应聘资格；
（四）本次公开招聘不收取任何报名费用，不指定考试教材，不举办、也不委托任何机构举办考试辅导培训；
（五）本公告由长春市九台区人力资源和社会保障局、长春市九台区政务服务中心负责解释。
咨询电话：82356855（区人力资源和社会保障局）
82376277（区政务服务中心）
长春市九台区人力资源和社会保障局
长春市九台区政务服务中心
2021年4月16日
附件：
吉林空港贵宾服务有限公司
（吉林省民航机场集团有限公司要客服务部）
招聘简章
吉林空港贵宾服务有限公司暨吉林省民航机场集团公司要客服务部，是由首都机场集团公司要客部和吉林省民航机场集团公司共同出资组建的一个具有独立法人资格的专业化公司，成立于2006年6月。单位性质为国有企业，贵宾公司目前主要担负着重要旅客、头等舱旅客和商务贵宾会员在长春龙嘉国际机场的日常地面接待服务工作。为满足工作需要，拟招收管理人员岗位及服务员（实习生）岗位若干名。
一、招聘要求及岗位职责1.综合管理部管理岗位
2021年应届毕业生，本科（含）以上学历，文科类相关专业（中文、法学、财务、行政管理、工商管理等专业），熟练掌握办公自动化软件；中共党员，具有人力资源管理师证书、教师证、英语六级、国家计算机二级资格证书等优先考虑。拟招聘2人。
工作内容主要为负责相关文字材料的拟写等工作。工作地点在长春龙嘉国际机场。
2.贵宾服务员（实习生）：
（一）年龄18-20周岁，女性165cm－172cm,男性176cm－185cm，形象好、气质佳、身体健康、五官端正、口齿清楚，能适应本岗位工作的未婚公民；
（二）具有中专以上学历（含在读），身份必须为在校学生；
（三）会外语者，有音乐、体育等特长优先；
（四）具有较强的事业心和责任心，热爱贵宾服务事业；
（五）工作地点在长春龙嘉国际机场。
工作内容为主要负责：重要旅客、头等舱旅客和商务贵宾会员在长春龙嘉国际机场的日常地面接待服务工作。
二、报名条件及录用办法（一）现实表现良好，无前科劣迹，未参加过国家禁止的组织及其活动，本人及亲属没有修炼“法轮功”行为，身体健康、五官端正、无疾病，无违法犯罪记录，能适应本岗位工作的学生。
（二）年龄计算截止至本招聘简章发布之日。
（三）招聘办法：采取公开招收、自愿报名、择优录用的原则，综合考虑应聘学生的面试、体检、政审等相关情况择优录用。公司对收到的简历择优筛选后确定参加面试人选。本次招聘资格审查、考试、聘用等有关信息将通过电话（短信）方式进行通知，请保持手机通讯畅通。未通过各环节筛选或未聘用人员，不再另行通知，也不另做出解释。如因面试迟到、未收到通知短信等个人原因影响面试的后果自负。
（四）体检由用人单位统一组织实施，费用自理。
（五）参加面试时须携带简历、身份证、学生证、在校证明、原件及复印件各1份。
（六）报名邮箱：
jlgbzp@163.com 联系人：毕女士
请报名人员认真填写招聘简章附的报名表，并以附件形式发送至报名邮箱，邮件主题格式为（例：张三—贵宾服务员）。报名截止日期：2021年4月27日，公司将根据报名情况随时组织面试，人员未招满情况下继续接受报名。如出现发送的报名表格式不正确、简历或信息填写不全等情况，不予受理。
三、劳动报酬及其他待遇（一）实习时间以取得毕业证为准，实习学员在实习期间，不签合同，不发工资，不交保险。在正常出勤的情况下，用人单位于每月30日前向实习学生发放1000元的生活补贴和适当的交通补贴，其它费用一律不予承担。
（二）家住外地的实习学员，在实习期间，由用人单位免费提供住宿，实习期满后，住宿自行解决。
（三）本次招聘的管理岗位工作人员为合同制员工，按照国家规定，公司与其签订正式劳动合同，招聘人员按劳动法规定，实行试用期制度，试用期包括在合同期限内，一般管理岗位初次签订3年劳动合同，试用期3个月，表现优秀者，公司将与其续签劳动合同；管理岗位每月工资性收入5984元，缴纳五险一金，试用期工资按80%计算，年底根据安全和经营业绩情况，统一发放奖金。服务员岗位（实习生）在实习期间如表现优秀，符合公司岗位需求，本着双方自愿的原则，公司将与其签订劳动合同，签订劳动合同后员工工资性收入为4850元，缴纳五险一金。
（四）单位设有倒班宿舍和食堂，不报销异地通勤费用。
（五）根据工作需要，统一配发劳动保护用品。因个人原因提前终止劳动合同的，须按劳动保护用品使用剩余期限折价收取费用。
（六）工作满一年后，按照国家规定享受年休假待遇，年休假期间，视同出勤，工资照发。
（七）实习和工作期间，贵宾服务员岗位执行综合计算工时工作制度。
（八）被录用者必须满足岗位录用条件，遵守用人单位的各项规章制度，否则，按公司的有关规定予以处理。
四、特别声明贵宾公司郑重声明，吉林空港贵宾服务有限公司坚持公开、公平、公正、规范操作，择优录取的原则，历次招聘从不设置任何代理人或代理机构，也不收取任何费用，希望社会各界谨防不法谣言，以免上当受骗！！！凡采取行贿受贿等不正当手段被录用的，一经发现，予以解除劳动合同，请予监督。
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