吉林省中工技师学院，坐落在吉林省长春市美丽的卡伦湖畔，是吉林省人民政府批准设立、吉林省人力资源和社会保障厅直属管理的全日制职业院校。
学校融人才培养、就业服务、创业培训、技能等级评价、技术研发等多功能于一体，形成了“前厂后校、校企一体、产教融合、工学结合”的办学模式，致力于打造“政行企校研”协同创新平台，建设“吉林匠谷”核心区。学校是吉林省职业教育“双高”项目学校、省中华职教社改革创新实验校，与九台区政府合作建设了“国家级高技能人才培训基地”和“全国创业孵化示范基地”。
学校现面向社会公开招聘部分岗位工作人员，具体如下。
一、应聘条件
1.具有较高的政治素质，遵守国家宪法和法律。
2.热爱职业教育事业，有责任心。
3.有创新意识和团队合作精神，有较强的组织、沟通、协调能力和文字综合能力。
4.具有岗位要求的学历、职称和工作经历，符合岗位规定的专业、年龄要求。
二、 招聘岗位及相关要求
序号
| 岗位
| 招聘人数
| 岗位要求
| 备注
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1
| 项目助理
| 4
| 1.硕士研究生及以上学历，数学、中文或信息学相关专业。
2.愿意从事学校教育教学改革、内涵建设等重大项目管理，参与项目研究和推进。
3.有一定的文字功底和研究能力。
4.沟通、协调能力强。
5.有研究机构工作经历、参与过省级以上课题研究者优先。
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2
| 专职
辅导员
| 20
| 1.大学本科及以上学历，年龄35岁以下。
2.热爱学生工作，善于做学生思想政治工作，工作责任心强。
3.应届毕业生在校期间担任过学生干部；社会应聘者有中职以上学校学生工作经历。
4.有较强的语言表达能力、文字综合能力和组织协调能力。
5.党员、思政专业、有教师资格证书、有心理咨询师证书者优先。
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3
| 教学
副校长
| 1
| 1.大学本科及以上学历，副高级及以上职称，年龄58岁以下。
2.从事职业教育10年以上，有一定的教学、科研成果积累。
3.有3年以上中、高职院校教务处长或教学校长工作经历。
4.有丰富的教学管理经验，有指导教学、科研、专业建设、课程开发的能力。
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4
| 教务主任
| 1
| 1.大学本科及以上学历，中级及以上职称，年龄50岁以下。
2.从事职业教育6年以上，有一定的教学、科研成果积累。
3.有2年以上中、高职院校教务处副主任（主任）或分院副院长（院长）等教学管理相关工作经历，有丰富的教学管理经验。
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5
| 总务主任
| 1
| 1.大专及以上学历，年龄55岁以下，男士。
2.有企事业单位后勤主管工作经历，熟悉后勤服务保障工作，有丰富的后勤管理工作经验。
3.踏实敬业、吃苦耐劳，工作责任心强。
4.有各级各类学校后勤主任、后勤校长经历者优先。
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6
| 安全保卫主任
| 1
| 1.大专及以上学历，年龄55岁以下，男士。
2.有企事业单位安全保卫主管工作经历，熟悉安全保卫工作，有丰富的安全管理工作经验。
3.踏实敬业、吃苦耐劳，工作责任心强。
4.有各级各类学校安全主任、安全校长经历者优先。
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7
| 学生工作干事
| 5
| 1.大学本科及以上学历，年龄40岁以下。
2.热爱学生工作，善于做学生思想政治工作，工作责任心强。
3.有职业院校学生工作经历，有一定的学生工作经验。
4.有较强的语言表达能力、文字综合能力和组织协调能力。
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8
| 教务干事
| 3
| 1.大学本科及以上学历，年龄35岁以下。
2.熟悉职业院校教务工作业务，有一定的教务管理、教师管理经验。
3.有较强的语言表达能力、文字综合能力和组织协调能力。
4.踏实敬业、吃苦耐劳，工作责任心强。
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9
| 人事干事
| 2
| 1.大学本科及以上学历，年龄35岁以下。
2.熟悉人力资源工作，有一定的人力资源工作经验。
3.踏实敬业、吃苦耐劳，工作责任心强。
4.熟练掌握办公软件。
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10
| 文字综合干事
| 3
| 1.全日制本科及以上学历，中文、数学、思政、教育学等相关专业，男生。
2.有一定的文字功底，愿意从事学校行政文秘、文字综合工作。
3.有相关工作经历和工作经验者优先，党员优先。
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三、招聘程序
（一）网上报名
应聘者12月15日前投递简历到招聘邮箱：63962334@qq.com，填写《应聘人员信息表》，提供相关证件扫描件（含党员证明材料、各阶段学历学位证书、获奖证书、各种工作经历、业绩成果等材料扫描件，应届毕业生出具高校能够证明2022年毕业的相关佐证材料）。12月15日后，应聘者仍可投递应聘材料，纳入第二轮招聘计划考核。
（二）资格审查（初筛）
学校根据岗位应聘条件对应聘者进行资格审查，资格审查（初筛）合格人员将通过招聘电话（0431-8243395）通知（2021年12 月 19日前未接到通知的为第一轮初筛未通过）。
（三）现场确认
通过资格审查的应聘者在规定时间内，持相关证书和证明材料原件（与网报信息一致）到现场校验。
（四）面试考核
学校组织评委对应聘人员进行面试考核，面试侧重考察专业素养、专业技能、教师素质、语言表达能力、沟通协调能力、分析解决问题能力、应变能力和心理素质，确定拟录用人选。同一岗位特别优秀的应聘者比较集中，可突破指标招录。通过面试的人员经董事会审核、谈话后进入录用程序。
（五）体检
拟录用人员须到学校指定的医疗机构进行身体检查。
（六）签约及管理
学校与拟录用人员签订相关协议，试用期3—6个月。通过试用期考核的转为正式员工，体制外人员签订正式劳动合同，在职或体制内退休人员签订劳务协议。学校对员工实行年度考核，考核结果与职务聘任、奖惩、晋级等挂钩。
四、薪酬与待遇
1.完善的职称评定、职级晋升和职业发展通道。
2.薪酬福利
序号
| 学历
级别
| 薪资（月薪）
| 薪资构成及福利待遇
|
1
| 教学校长
| 年薪10-15万
| 基本工资+岗位工资+工龄工资+课时津贴+餐补+五险一金+绩效工资+节假日福利+班车+员工宿舍
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2
| 教务主任
| 月薪6000-8000
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3
| 总务主任
| 月薪5000-7000
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4
| 安全主任
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其他岗位
| 研究生
| 5000-8000
|
本科生
| 4000-6000
|
专科生
| 3500-5000
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3.有教学经验的骨干教师、专业带头人与研究生同等待遇。
4.特殊人才引进实行特殊的薪酬体系。
欢迎有情怀、有梦想的人士加入吉林省中工技师学院，让我们携手做扎根大地、激扬生命的职业教育！
招聘咨询电话：0431-82433955/18946591550 （人力资源部）
联系人：相老师
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应聘信息登记表.docx
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