单位：长春苏宁易购商贸有限公司
招聘类型 ：全职
招聘人数： 11人
有效期： 2025-07-31
简章内容
一、企业简介：1990年苏宁易购创立于南京，是中国领先的零售企业，目前在全国经营超1万家门店，并形成线下实体店、线上苏宁易购APP、苏宁易购天猫旗舰店等相结合的线上线下融合的零售渠道。2022 年5月苏宁易购连续六年入围中国上市公司 品牌价值榜 TOP100 ；2022 年7月苏宁易购入围2022中国网络零售 TOP100 榜单前三名；2022 年7月苏宁易购连续四年入围 中国最具价值品牌 500 强；2022 年7月苏宁易购连续七年位居 CCFA 中国连锁百强第一名；2022 年8月苏宁易购入围2022 中国品牌 500 强 。面向未来，苏宁易购将持续聚焦零售主赛道，做好零售服务商，做强供应链，做优经营质量。作为独立主体，立足新的发展起点，苏宁易购正在迈向高质量发展新征程。
二、发展路径
第0-1年：转化期——终端践行、融入苏宁
第2-3年：成长期——中基层业务骨干
第3-5年：成才期——店长等中高层管理干部、带领团队、专业管理
第5年以上年：高管任用——全局规划、推动变革
应届毕业生采取特殊渠道、定向培养的方式，整合企业优秀培训资源，通过融入苏宁，快速培养，快速成长，团队带领，最终培养成集团的高层管理骨干。
三、招聘职位
职位名称 | 区域采销管理 | 区域运营管理 | 储备店长 |
岗位职责 | 1、协助负责进行商品品类或品牌的产品研究，参与供应商合同、促销资源、价格等的沟通谈判；
2、协助负责商品采购、销售、库存管理等商品采销存管理，实施商品全生命周期管理；
3、协助负责商品的全渠道整体市场调研工作，并制定有竞争力的商品营销策略，充分协调、利用公司运营、市场等部门资源，做好运营、推广工作。 | 1、协助负责所辖品类的经营管理指标达成（包括销售、毛利、损耗等）；
2、协助负责各线下店面的运营管理工作，制定有效的门店运营策略；
3、协助负责所辖品类运营管理标准的培训、落地执行、检查等；
4、协助负责与对应商品管理中心的对接，协同公司品类经营策略在运营端的落地执行；
5、负责对所辖品类的市场趋势，竞对情况进行调研和预判，并提出相应的经营管理建议。 | 1、通过终端实践学习，从协助到最终全面负责门店经营管理工作；
2、通过学习，从自己销售、到管理销售最终承担整个团队的销售达成；
3、通过用户研究、大数据分析以及互联网工具的运营，提升门店在当地市场的行业地位。 |
任职要求 | 1、本科以上学历应届毕业生；
2、热爱零售、互联网行业，有长期在零售、互联网行业发展意愿，良好的用户思维和营销意识；
3、具备良好的沟通、谈判及团队合作能力，较强的创新能力与抗压能力，良好的学习与适应能力；
4、掌握数据分析工具，具备一定的数据分析能力，总结归纳能力，对数据有一定敏感度；
5、有学生干部经历、社会实践经历、电商企业实习经历、校园创业经历者优先。 |
注：具体岗位说明请登录网申查看详细介绍。
四、薪酬福利
薪资：5000-6000元/月+五险一金+带薪年假+餐补+节日礼金+各类补贴等福利+其他。
五、简历投递
1、校招官网：campus.suning.cn
2、关注“苏宁易购招聘”公众号，回复“微简历”选择岗位，快速投递。
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