BOSS直聘2022年全国春招补录(全国17城市不限专业)招聘公告

2022-05-12 阅读次数: 栏目:就业信息


一、招聘范围及对象

全球2022届应届毕业生(毕业时间2021年9月-2022年8月)

二、招聘岗位及要求

(一)服务类 

电话客服

工作城市:天津

招聘人数:20

学历要求:本科

岗位职责:

工作描述:

1.通过接电的方式,解决用户在产品使用上遇到的问题;

2.当客户(企业领导、HR等招聘者)进电咨询时,详细介绍产品功能和权益(非销售~);

3.收集整理用户的反馈信息,做好信息统计及分析并分派至相应部门。

任职资格:

1.有相关客服实习经验优先;

2.具备处理问题、安排/跟进进展/沟通及疑难问题的能力;

3.口齿清晰,无重口音,听力技巧、表达能力、逻辑思维能力强;

4.运用良好的沟通技巧,保证用户对平台的满意度,提高用户体验。

 在线客服

工作城市:天津

招聘人数:20

学历要求:本科

岗位职责:

工作描述:

1.通过在线沟通的方式,解决用户在产品使用上遇到的问题;

2.当客户(企业领导、HR等招聘者)进电咨询时,详细介绍产品功能和权益(非销售~);

3.收集整理用户的反馈信息,做好信息统计及分析并分派至相应部门。

任职资格:

1.有相关客服实习经验优先;

2.具备处理问题、安排/跟进进展/沟通及疑难问题的能力;

3.打字技巧、表达能力、逻辑思维能力强;

4.运用良好的沟通技巧,保证用户对平台的满意度,提高用户体验。

招聘服务顾问

专业:人力资源相关专业

工作城市:天津

招聘人数:10

学历要求:本科

岗位职责:

1.为用户详细讲解平台功能及产品使用方法;

2.帮助用户完善平台公司信息;

3.帮助用户完善岗位说明书,分析招聘竞争力,根据用户招聘情况为提高专业招聘建议。

工作描述:

1.岗位为校招岗位,22年应届生人力资源专业,有招聘实习经验优先;

2.具备积极主动地服务意识和沟通能力;

3.具备较强地自我驱动和抗压能力;

(二)商业类  

销售管培生

工作城市:全国(北京、深圳、广州、东莞、成都、武汉、西安、青岛、福州、郑州、合肥、宁波、重庆、佛山、南京、南昌,投递简历时请标明意向城市)

招聘人数:50

学历要求:本科

岗位职责:

1.通过电话销售、面销与企业客户保持良好的沟通关系

2.服务并解决客户在使用BOSS直聘过程中遇到的问题

3.提升客户BOSS直聘的使用率,为客户提供更好的服务体验

4.通过以上三条的服务,将免费版B端客户转化为付费用户,与客户达成合作关系,完成既定销售目标

岗位要求:

1.市场营销及相关专业为佳,对销售工作有激情!有活力!

2.有一线销售工作经验、客户开发及维护工作经验者优先

3.良好的沟通协调、商务谈判及人际交往能力

4.团队合作意识强烈,性格活泼开朗、爱拼能玩

5.工作主动性强,有较强的执行能力及解决问题的能力

6.目标感强,结果为导向、抗压能力和学习能力强

7.有电销、面销相关实习经验为佳

三、投递方式

1.BOSS直聘校园招聘网站:http://www.zhipin.com/campus/

2.邮箱:career@kanzhun.com,主题格式(姓名+毕业院校+投递岗位+岗位城市)

3.内推:内推码选岗直投

四、流程

投递简历–2-3轮业务面试–HR面试–Offer发放

五、其他内容

丰富补贴:加班餐补、交通补贴全覆盖。

年终特奖:优秀员工、CEO特别奖,每年神秘金额的超级大奖。

晋升空间:不同岗位季度/年度晋级机会,专业/管理双晋升通道。

培训体系:完善的岗位培训体系+1V1导师制度,快速上手;

在线学习平台提供跨职业体系课程,高效学习成长。

带薪年假:每个自然年按照国家年假制度之外享受司龄假。

福利休假:女孩子更有每年5天贴心姨妈假。

工作保障:六险一金,毕业入职即与公司直签正式劳动合同。

硬件配备:入职即配备ThinkPad笔记本电脑。

工作环境:城市核心地段交通便利,高档写字楼设施齐备。

身心健康:心理关怀&员工健康关怀中心,双重关注大家身心健康。

丰富团建:商业团队月度、季度分公司级别团建。

节日福利:每一个特殊节日公司定制精美礼品。

精美生活:茶水间,生日会和礼品,不定期的下午茶。

六、集团简介

BOSS直聘是一款在全球范围内率先发展移动互联网“直聘”模式的在线招聘APP,于2014年7月上线,2021年6月在纳斯达克上市。

BOSS直聘致力于用技术的手段和用户第一的服务理念,为招聘者和求职者搭建高效、便捷、易用的求职招聘的平台。

BOSS直聘产品的核心是“移动+智能匹配+直聊”,通过将在线聊天功能引入招聘场景,让应聘者和用人方直接沟通,让招聘最终决策者直接参与线上招聘,跳过传统的冗长环节,提升效率。

BOSS直聘应用前沿人工智能技术,不断追求岗位与人才的多维度的智能匹配,提升招聘效果。

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